Antonimo de rendimiento
¿Qué palabra puede reemplazar a rendimiento?
1 producto, utilidad, ganancia, beneficio, rédito, renta, provecho, fruto.
¿Cuando no te rindes sinonimo?
Insistir, persistir, resistir y nunca desistir.
¿Qué es el principio de rendimiento?
La idea de rendimiento está asociada al vínculo existente entre los medios que se utilizan para obtener algo y el resultado que se logra finalmente. De este modo, puede relacionarse el rendimiento con el beneficio o con el provecho.
¿Cómo se escribe la palabra rendimiento?
rendimiento | Definición | Diccionario de la lengua española | RAE – ASALE. 1. m. Producto o utilidad que rinde o da alguien o algo .
¿Qué significa no rendirse?
📌 No rendirse, no significa exactamente que no sientas la contundencia de lo que está pasando. Es sentirlo, sumergirte y vivir esas emociones, sin paralizarte, sabiendo que al final habrá una salida superadora al menos como grandes aprendizajes.
¿Cómo se dice rendirse?
rendir, rendirse | Diccionario panhispánico de dudas | RAE – ASALE.
¿Cuáles son los tipos de rendimiento?
Tipos de RE
- Rendimiento suficiente. …
- Rendimiento insuficiente. …
- Rendimiento satisfactorio. …
- Rendimiento insatisfactorio. …
- Rendimiento objetivo. …
- Rendimiento subjetivo. …
- Rendimiento individual. …
- Rendimiento social.
¿Qué es el rendimiento humano?
El rendimiento humano se describe cómo que tan fácil y eficientemente un individuo alcanza un determinado resultado, tales como ir a una dirección, cruzar la carretera o la compra de un billete de autobús.
¿Qué es el rendimiento de una persona?
El rendimiento personal tiene que ver con la capacidad que tiene un profesional para resolver los problemas y obstáculos que se presentan en su lugar de trabajo y su vida.
¿Qué es el rendimiento en el trabajo?
El rendimiento laboral es el producto del trabajo de un empleado o de un grupo de empleados, mientras que el concepto del desempeño estima la manera en que se cumplen las tareas y funciones encomendadas.
¿Cómo se puede medir el rendimiento?
Para medir el rendimiento, se debe realizar un seguimiento de las métricas empresariales relevantes, también conocidas como indicadores clave de rendimiento, que muestran un valor medible y muestran el progreso de los objetivos comerciales.
¿Cómo identificar a los alumnos con bajo rendimiento?
Los comportamientos más comúnmente observados son hiperactividad, desatención, tristeza, preocupación y conductas disruptivas en la sala de clases. Sólo cuando se logra determinar la causa de la alteración del comportamiento se le toma el peso al problema del bajo rendimiento.
¿Cuál es el rendimiento escolar?
El rendimiento académico es una medida de las capacidades del alumno, que expresa lo que éste ha aprendido a lo largo del proceso formativo. También supone la capacidad del alumno para responder a los estímulos educativos.
¿Qué es el rendimiento en el trabajo?
El rendimiento laboral es el producto del trabajo de un empleado o de un grupo de empleados, mientras que el concepto del desempeño estima la manera en que se cumplen las tareas y funciones encomendadas.
¿Cuál es el rendimiento de un auto?
El rendimiento es la relación que hay entre la distancia que un auto puede recorrer y la cantidad de litros de combustible consumidos para recorrer dicha distancia; se expresa en kilómetros por litro (km/l).
¿Cuál es la diferencia entre rentabilidad y rendimiento?
La rentabilidad es la variación global del valor, suponiendo que el propietario de un fondo reinvierte los dividendos y las ganancias. El rendimiento representa los ingresos y ganancias de las inversiones y es la medida de los ingresos en lugar de las ganancias de capital.
¿Qué es rendimiento y productividad?
Prácticamente, la productividad es el indicador que refleja la efectividad de un conjunto de acciones que hacen posible, o no, el nivel de rendimiento de cualquier proceso dentro de una organización. El rendimiento es el resultado de este conjunto de acciones y evidencia el beneficio de las mismas.
¿Cómo se mide el rendimiento?
Para medir el rendimiento, se debe realizar un seguimiento de las métricas empresariales relevantes, también conocidas como indicadores clave de rendimiento, que muestran un valor medible y muestran el progreso de los objetivos comerciales.