¿Cómo reemplazar la palabra vale?

valer
  • costar, importar, montar, sumar, ascender, representar.
  • equivaler, corresponder, identificarse, igualarse, asimilarse.
  • amparar, auxiliar, socorrer, apoyar, patrocinar, ayudar.
  • servir, ser apto, ser idóneo, ser útil.
  • bandearse, manejarse, desenvolverse.

¿Qué cuesta trabajo sinonimo?

Lo que cuesta mucho esfuerzo o trabajo. Sinónimos: difícil, dispendioso.

¿Cómo se dice cuando algo cuesta mucho?

si es demasiado cara o caro, puedes decir que es carísimo/a.

¿Qué quiere decir llevar a cuestas?

Locución adverbial

Sobre los hombros o espaldas.

¿Cómo se dice Cuesta o cuestan?

Al estudiante le cuestan los ejercicios de gramática.

Luego, como lo que cuesta es un sustantivo en plural: “los ejercicios de gramática”, el verbo costar concuerda en plural: “cuestan”.

¿Cómo se escribe la palabra cuesta?

cuesta | Definición | Diccionario de la lengua española | RAE – ASALE. Del lat. costa ‘costilla’, ‘costado’. 1.

¿Qué significa la frase cueste lo que cueste?

La frase indica que algo debe hacerse o suceder irremediablemente, no importa el costo, o quienes resulten perjudicados.

¿Qué significa cueste?

Forma verbal. Primera persona del singular (yo) del presente de subjuntivo de costar.

¿Cómo se abrevia cuesta?

Lista de abreviaturas de vías
arroyo ↕arr.º ↕
costanillacost.ª
cuestacta.
ensancheens.
extrarradioextr.

¿Cómo se llama cuando no hay trabajo?

parado; parada; desempleada; persona sin trabajo; hombre sin trabajo; mujer sin trabajo.

¿Qué es una proeza sinonimo?

Hazaña , valentía o acción valerosa .

¿Cuál es el sinónimo de palabra?

1 vocablo, término, voz, expresión, locución, dicción.

¿Qué significa estar en negro?

Es decir, todo aquel empleo no registrado o bien inexactamente registrado (falsificación en fecha de ingreso en los recibos de sueldo, falsa remuneración) y que por tanto no se encuentra en regla con las distintas normas o legislaciones.

¿Cuál es el básico de un sueldo?

Lo que significa el salario básico.

El sueldo básico hace referencia a la parte de salario que es fija, que se pagará por trabajar la jornada acordada, sin más consideraciones ni condiciones. Es lo mínimo que el trabajador devengará.

¿Cuánto es el tiempo completo?

Como regla común, la jornada de tiempo completo es de 40 horas a la semana. La de medio tiempo es de alrededor 20 horas. También existe el trabajo a tiempo parcial o part-time, que puede ser cualquier cantidad de horas menor a 40 por semana.

¿Qué pasa si no firmé un contrato de trabajo?

Si el trabajador se niega a firmar el contrato el empleador puede enviarlo a la Inspección del Trabajo, dentro de los mismos plazo ya señalados, con el objeto que se requiera la firma y si el trabajador insiste en su actitud puede ser despedido sin derecho a indemnización.

¿Qué puedo hacer si mi jefe no me paga?

¿Qué pasa si no te pagan? Podrás acudir a la PROFEDET, donde un abogado te brindará asesoría legal, gratuita y personalizada. Podrás acudir a la PROFEDET, donde un abogado te brindará asesoría legal, gratuita y personalizada.

¿Cuánto se paga de cargas sociales por empleado 2022?

Contribuciones a la Seguridad Social

Jubilación: al empleador le corresponderá abonar un 16% del salario bruto. PAMI: la contribución será del 2% Obra Social: el empleador abonará un 6% Fondo Nacional de Empleo: 1,5%

¿Qué pasa si me despiden sin finiquito?

¿Qué pasa si el trabajador(a) estima que el despido es injustificado o si el empleador(a) retrasa el pago del finiquito? El trabajador(a) puede presentar un reclamo administrativo ante la respectiva Inspección del Trabajo o reclamar dentro del plazo de 60 días hábiles al Juzgado respectivo.

¿Qué es un sindicato de protección?

Durante la pasada época del corporativismo, el PRI impulsó el desarrollo de muy fuertes centrales obreras, el cuarto sector de su partido, que básicamente se dedicaban a vender contratos de protección a las empresas y a ser un factor de movilización política para el partido entonces hegemónico.

¿Cuánto me toca de liquidación por un año de trabajo?

En principio, la liquidación por despido injustificado debe contener el pago de 3 meses de salario, esto es en calidad de indemnización. Asimismo, se deberán pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado.

¿Cómo saber si te van a despedir?

5 señales que harán saber que muy pronto te van a despedir
  • 1) Empiezas a tener menos asignaciones de proyectos nuevos o de tareas relevantes. …
  • 2) Muchas o nulas correcciones a tu trabajo o llamadas de atención. …
  • 3) Sientes distantes a tus compañeros de equipo. …
  • 4) Te tienden una trampa. …
  • 5) Tu sexto sentido. …
  • Cierre.