Clasificacion de objetivos administrativos
¿Cómo se clasifican los objetivos en la administración?
Tipos de objetivos de la administración
En relación con el tiempo en el que se esperan alcanzar, pueden ser de los siguientes tipos: Corto plazo, entre un periodo de 1 día a 365 días. Mediano plazo, entre 1 y 5 años. Largo plazo, en un tiempo de más de 5 años.
¿Cuál es la clasificación de los objetivos?
Objetivos a corto plazo: corresponden a objetivos a realizarse dentro de 1 y 365 días. Objetivos a medio plazo: corresponden a objetivos a realizarse dentro de 1 y 5 años. Objetivos a largo plazo: corresponden a objetivos a realizarse después de 5 años.
¿Cuáles son los 3 objetivos de la administración?
Los objetivos de la Administración son proporcionar eficiencia y eficacia en los procesos. Los principales principios fundamentales de la administración son: División del Trabajo y Especialización, Autoridad y Responsabilidad, Jerarquía o Cadena Escalar, Unidad de Mando, Amplitud Administrativa y, Definición.
¿Cómo se clasifican los objetivos ejemplos?
Los objetivos se clasifican en tres, dependiendo de qué tan próxima esté en el tiempo su realización:
- Objetivos a corto plazo. Aquellos que están muy próximos a realizarse o que tomará poco tiempo concretar.
- Objetivos a mediano plazo. …
- Objetivos a largo plazo.
¿Cuáles son los tipos de objetivos organizacionales?
Tipos de Objetivos Organizacionales
- Metas de mercado.
- Metas de rendimiento financiero.
- Metas de recursos.
- Metas de innovación.
- Metas de productividad.
- Metas de desarrollo productivo.
- Metas de actitudes y desempeño de los empleados.
- Metas de responsabilidad social y comportamiento ético.
¿Cómo se clasifican los objetivos organizacionales según el tiempo?
De largo plazo: Son aquellos objetivos de cumplimiento en un largo tiempo. También se conoce como los objetivos estratégicos, pues guían a los de mediano y corto plazo. De mediano plazo: Son los objetivos tácticos, una instancia de largo y corto plazo, sirviendo como una adaptación por los sectores de la empresa.
¿Cómo se clasifican los objetivos de acuerdo con las competencias a lograr?
Tipos de objetivos
El Objetivo general, es aquel que expresa el resultado final que se pretende obtener. Los objetivos específicos, por su parte expresan el resultado que se desea lograr por lecciones, temas o apartado, es decir los pasos que conducen al objetivo final.
¿Qué son los objetivos generales y los objetivos específicos?
El objetivo general es un enunciado que resume la idea central y finalidad de un trabajo. Los objetivos específicos detallan los procesos necesarios para la completa realización del trabajo. Resumir y presentar la idea central de un trabajo académico.
¿Cuáles son los objetivos de una empresa y cuántos tipos de objetivos existen?
En esta clasificación distinguiremos entre objetivos cuantitativos y cualitativos. Objetivos cuantitativos: son los que buscan lograr mejores resultados económicos. Se establecen siempre a corto plazo. Objetivos cualitativos: son aquellos que buscan lograr mayor posicionamiento en el mercado.
¿Cómo se clasifican los objetivos en educación?
Tipos de objetivos
El Objetivo general, es aquel que expresa el resultado final que se pretende obtener. Los objetivos específicos, por su parte expresan el resultado que se desea lograr por lecciones, temas o apartado, es decir los pasos que conducen al objetivo final.
¿Cómo se clasifican los objetivos en un proceso de investigación?
Tipos de objetivos de investigación
Se pueden distinguir diferentes clases de objetivos en una investigación. En función del alcance, se puede hablar de objetivos generales y específicos. Los objetivos generales en una investigación se centran en un aspecto o objeto de estudio amplio e indican los propósitos globales.
¿Cómo se clasifican los objetivos según su naturaleza?
En esta clasificación distinguiremos entre objetivos cuantitativos y cualitativos. Objetivos cuantitativos: son los que buscan lograr mejores resultados económicos. Se establecen siempre a corto plazo. Objetivos cualitativos: son aquellos que buscan lograr mayor posicionamiento en el mercado.
¿Cómo se clasifican los objetivos educacionales?
Estos objetivos específicos se expresan en forma detallada y precisa. Distinguimos, pues hasta aquí tres tipos de objetivos educacionales: los propósitos o intenciones generales, los objetivos generales y los específicos.
¿Qué es la administración por objetivos y su importancia?
La administración por objetivos (APO) es un método de trabajo en el que se evalúa el rendimiento de los empleados y la productividad de la compañía a partir de metas establecidas previamente. Los objetivos deben estar inspirados en las habilidades de los empleados y, a su vez, es esencial fijar tempos para lograrlos.
¿Qué son los objetivos generales y los objetivos específicos?
El objetivo general es un enunciado que resume la idea central y finalidad de un trabajo. Los objetivos específicos detallan los procesos necesarios para la completa realización del trabajo. Resumir y presentar la idea central de un trabajo académico.
¿Cuáles son las características de los objetivos?
Características de los objetivos eficaces:
- Generales. Metas amplias y abarcativas, el propósito central.
- Específicos. Puntuales, concretos, medibles.
- Operativos. Cuantificables y verificables.
¿Cuáles son los elementos de la administración por objetivos?
Elementos de la Administración Por Objetivos
- La especificidad de las metas. Lograr el objetivo de una manera tangible.
- La participación en la toma de decisiones. …
- Un plazo explicito. …
- Retroalimentación acerca del desempeño.
¿Cómo se deben establecer los objetivos?
6 consejos para establecer objetivos que vas a cumplir con…
- Piensa en los resultados que quieres obtener. …
- Establece objetivos SMART. …
- Escribe los objetivos. …
- Crea un plan de acción. …
- Establece un calendario. …
- Evalúa tu progreso.
¿Cuáles son las características de la administración por objetivos?
La administración por objetivos fomenta el compromiso, porque es una estrategia que se establece mancomunadamente entre empleado y gerente metas y plazos que cumplir. Existe buena comunicación entre el jefe y los subordinados, se ejerce un liderazgo participativo, donde la opinión de todos es valorada.
¿Qué es la administración por objetivos Definición de 3 autores diferentes?
Según Idalberto Chiavenato, São Paulo de Brasil, 1936; especialista en el área de Administración de Empresas y Recursos Humanos expresa: “ La administración de objetivos es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales”.
¿Cuáles son los objetivos verificables y no verificables?
Los objetivos deben ser en lo posible verificables, se debería medir su resultado. Los objetivos cuantitativos no presentan mayor dificultad al establecer el sistema de medición, ya que se verifican cantidades, números, etc. Pero los objetivos cualitativos son de difícil medición ya que median cualidades de una meta.